О чем говорит законодательство?
С 1 января 2002 года в силу вступил закон об охране труда, в котором указано, что на каждом предприятии в области охраны труда необходимо:
- создать систему охраны труда;
- назначить специалиста по охране труда, который должен усвоить программу основного уровня в объёме 160 часов (по правилам КМ № 749 от 10.08.2010.);
- контролировать внутреннюю среду труда и производить оценку риска;
- проводить инструктаж занятых лиц или обучение по охране труда и другие мероприятия.
ПРИОБРЕТЕНИЯ
Проведя упорядочение и поддержание системы охраны труда, приобретением Вашего предприятия будет не только упорядоченная организаторская структура охраны труда согласно требованиям законодательства, но и так же:
- безопасная и для здоровья безвредная рабочая среда, способствующая продуктивности и другим факторам, способствующим росту;
- возможность работать эффективно и в будущем быть конкурентоспособным в своей отрасли;
- привязка кредитов в кредитных учреждениях, необходимых для развития успешного предприятия.
Please wait...